Quanto Você Quer Ganhar?

Meditação do dia: 08/08/2019

  E disse mais: Determina-me o teu salário, que to darei. (Gn 30.28)

 Quanto Você Quer Ganhar? – Que pergunta! Certamente muita gente sonharia em ouvir isso do chefe, patrão ou diretor financeiro. Agora, falando só entre nós: Quanto mesmo você gostaria de ganhar? Claro que estamos falando de finanças e trabalho. Qual é a sua base de pensamento sobre ganhos. O dinheiro que ganhamos nada mais é do que a conversão do nosso esforço em moeda corrente. Isso também funciona com o princípio da semeadura, ou seja, colhemos o quanto plantamos. A uma potencial de multiplicação daquilo que semeamos. Quando eu era jovem e trabalhava na roça com meu pai e meus irmãos, eu ouvia, (lá em Goiás, em época de trabalho braçal e sem as técnicas e melhorias genéticas etc.) que uma terra normal deveria produzir o mínimo de uma saco de arroz por cada litro plantado, uma proporção mais ou menos de um para sessenta. Assim, alguém plantando dez litros de sementes não poderia esperar colher duzentos sacos. Assim sendo, no meu campo de trabalho, eu invisto a minha vida e a qualidade do meu trabalho e recebo por isso determinado soldo. Então se preciso colher mais, eu preciso semear mais ou melhor a qualidade e a produtividade. Quando as pessoas não pensam nas bases ou origens de suas fontes de renda, facilmente elas vão comparar com alguém ou com suas atuais necessidades. Disso resulta uma resposta que pode não lhe parecer justa, ou levar a se gloriar de seus feitos. Quando alguém vai contratar uma pessoa ele tem uma noção do valor daquele profissional ou do serviço por ele prestado, assim existe o mínimo e o máximo; sabendo do seu valor e seu potencial, acontece a negociação, para cima ou para baixo. Labão sabia que qualquer valor que Jacó pedisse, seria justo e valeria e ele estaria disposto a pagar, por isso fez a afirmação: Determina-me o teu salário, que to darei. Desejar ou pedir para ter aumento de salário ou percentual de participação sem que se esteja produzindo mais ou de melhor qualidade, não é correto. Não é porque o custo de vida sobe, meus gastos são altos e agora tem mais despesas… a questão não é quanto eu quero, mas quanto eu valho! Como meu trabalho é importante e necessário. Você tem se aperfeiçoado na sua área? Você tem progredido e investido em qualificação e melhorias constantes? Se a resposta é não, então não merece aumento e se cuida, porque pode ser trocado e isso sim, é justo. Sou pastor de igreja local e fui ordenado em 1986, logo após me formar no seminário. Valorizei o aprendizado constante e a atualização tanto em teologia quando em outros conhecimentos. Participo de seminários, frequento congressos e eventos onde posso ser ministrado ao menos duas vez ao ano. Leio, estudo e observo para estar em sintonia com as necessidades à minha volta. vejo a luta das pessoas por melhorar de vida, mas sem investirem em crescimento e melhorias. Isso, simplesmente não vai acontecer. Labão tinha más intenções para com Jacó, mas Deus tinha boas intenções e ajudou o seu servo a ganhar sempre, mesmo com a volatilidade com que Labão fazia com seu salário. Invista no seu desenvolvimento e suas condições crescerão proporcionalmente a isso.

Senhor, a tua Palavra diz que o trabalhador é digno do seu salário, então quanto mais esse trabalhador crescer e investir em sua qualificação, a justiça do Senhor fará com que ele seja recompensado por isso. O preguiçoso e negligente não agrada e não contribui e assim não pode ser agraciado com bênçãos sobre bênçãos. Jesus é nosso modelo de eficiência, diligencia e boa mordomia e sendo justo ele dará a cada um o que lhe é devido. Assim, apresento a minha gratidão pela generosidade e abundancia com que a tua providencia tem se apresentado a teu servos fiéis e obedientes. Em nome de Jesus, amém.

Pr Jason

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